自從畢業之後，我就沒有穩定待在一個工作太久，最高紀錄是四個月，最快做一天我就離職了。
我認為自己對於工作有一定的基本要求，最差最差要符合勞基法，雖然我覺得勞基法並沒有完全保障員工基本的薪資與休假權利，但如果連勞工法律都無視的工作那就真的是太差勁了。
如果問我離職的原因是什麼…大多是我認為這份工作並沒有提供合理的報酬，諸如加班沒有加班費、高工時低月薪、不合理扣薪資時數等的問題，當然在這麼多工作之中也有條件很不錯，薪資福利制度也很棒的工作，但目前為止也就這麼一間而已，之後再透過文章分享這份工作，而我離職的原因一部分是因為家人身體的因素，另外是管理者對於團隊管理的方式讓我無法接受，不過這就是我個人的主觀意識了。
不過因為我目前絕大多數的工作語面試經驗都是在高雄與屏東地區，可能並不是全台灣都有這樣的工作狀況，所以我的評論可能不盡客觀，但我還是就我目前的狀況分享我對台灣工作狀況的觀察，若是大家有不同的想法，很歡迎留言跟我分享。
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